Bir Yeni Araştırma…
Kategori: Bilişim Yönetimi

CIO dergisinin her yıl yaptığı ,”CIO’nun Durumu” adlı araştırmanın sonuçları geçenlerde yayınlandı. 8 yıldır Kuzey Amerika bağlamında yapılan bu araştırma ,bu kez 2008 ‘in Eylül ayında gerçekleştirilmiş ve 506 Üst Yöneticiden elde edilen sonuçlara dayanıyor. Verili hata payı ise +/- 4.4. % Her ne kadar çok gelişmiş bir coğrafi bölgeye ait olsa da ,bu bölgenin dünya yönelimlerini belirleyici rolü olduğu için, incelenmesi gerekli bir çalışma. Türkiye’de benzeri çalışmalar ne yazık ki yapılmıyor ve yurt dışındaki durumları izlemekle yetinmek zorundayız, şimdilik.
Araştırmaya katılan Yöneticilerin çalıştıkları şirket büyüklükleri (Amerikan Doları olarak) ve bahsi geçen 506 kişi içindeki oranları şöyle: 5 Milyar ve üzeri- %14, 1 Milyar- 4.9 Milyar arası- %23, 101 Milyon- 999.9 Milyon arası- %36, 100 Milyondan az- %22, Bilinmeyen- % 5. Bu tür araştırmalarda önemli bir unsur olan katılımcıların sektörel dağılımı ise şöyle: Finansal Hizmetler- % 7, Dağıtım/Toptan/Perakende- % 9, Sağlık- %10, İmalat/Üretim- % 10, Kamu- %12, Eğitim/Kar amacı Gütmeyen- %12.
Bazı ilgi çekici sonuçları ise şöyle özetlemek olası:
Öncelikle; BT harcamalarının Ciroya oranı olan ve bir BT Yöneticisinin anahtar göstergesi durumundaki “BT Oranı” ne durumda ? Tüm ortalama 5 % yi işaret etmekte. Bu oran küçük şirketlere (Yıllık 100 Milyon dolar cirodan az) gittikçe artmakta: % 7.6. Büyük şirketlerde (Yıllık 1 Milyar Dolar ciro ve üzeri) azalmakta : % 3.8. Bu ikisi arasında kalan orta ölçekli şirketlerde ise bu önemli oran % 4.5. Bu oranlara bakıp bir “benchmarking” yapmadan önece sektörel bazda aldığı değerlere de göz atmak gerekiyor: Finansal Hizmetler. % 7.7, Eğitim: % 6.4, Kamu: % 5.7, Sağlık: % 4.7, Toptan/Perakende: % 2.9, BT dışı imalat/üretim: % 2.2. Bir tür malumun ilanı tekrarlanmış oluyor böylece. BT de en büyük harcamaların- Kuzey Amerikada da- eğitim kuruluşlarını saymazsak- Finans ve Kamuda yoğunlaştığı tekrar tespit edilmekte.
Hep söylenen bir olgu bu araştırmanın sonuçlarında da belirmiş durumda: Araştırmaya katılan CIO’ların algılamaları ile İş Kanadı üst yöneticilerin algıları örtüşmemekte. Örneğin CIO’lar kendi hedeflerinde birinci sıraya son kullanıcı verimliliğini arttırmayı koyarlarken, bu CIO hedefi iş kanadı yöneticileri için dördüncü sırada. Yine, CIO’lar yeni müşteri kazanımı ve elde tutulması hedefine kendileri için 8. bir öncelik sırası verirlerken, bu İş Kanadında 1. öncelik olarak belirmekte. Aynı durum BT performansı sorgulandığında da ortaya çıkmakta . Örneğin CIO’ların % 85 i, BT nin temel ürün ve hizmetleri sağlamaktaki etkinliğine işaret ederlerken, İş kanadı Yöneticilerinde bu oran % 70 lere düşmekte. Buna benzer pek çok farklı algılama halen çok üzerinde durulan ve neredeyse bir retoriğe dönüşmüş BT ve İş “çakıştırması” (alignment) hedefinden halen uzakta olunduğunu kanıtlamakta.
Bu ilginç araştırmanın çok ayrıntılı bulgularına bu linkden ulaşabilirsiniz.









